| 职业生涯规划
- 提供职位空缺与调整讯息
- 与培训开发、员工满意度、素质测评及其他个人基本信息挂钩
- 提供完整的自我评估及分析功能
- 评估员工的绩效并形成反馈统计
- 提供职位轮调处理功能
调查反馈系统
人力资源管理是一个持续的过程，也是一个不断改进的过程，在实施过程中需要不断的交流与沟通，需要进行民意测验、需要填写问卷、需要信息反馈等等，这些工作都是非常常见而又耗费大量人力和时间的。
需要大量反馈和调查的人力资源管理工作如绩效考核、工作分析、职位分析、薪酬体系制定、公司制度制定、考勤制度制定、内部选拔等等，无一不需要长期的持续不断地交流反馈和改进，整个过程需要管理，知识和经验需要积累转变成企业的财富。
我们的系统智能地解决了这些问题，通过高度灵活的自定义规则设计，结合来网领先的报表处理技术及门户技术，在权限控制及系统布局方面做到了高度个性化，如配合来网领先的全文检索技术，则可以实现更高层次的知识管理。
自定义问卷格式及内容，可通过电子邮件发送统一通知，收到邮件之后直接点击即可开始填写问卷内容，提交之后会自动送到一个可管理的反馈库中。
员工生日提醒
员工生日提醒，可向员工定时自动发送祝贺邮件/短信。
社区
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