在人力资源成本越来越成为企业最重要的成本的同时，企业的可持续发展和知识管理也逐渐成为重要课题，来网的人力资源管理系统正在帮助众多快速发展的企业从人事管理过渡到人力资本管理，规范企业管理流程，并且可以适应不同的管理模式。

　　来网人力资源管理软件系统(eHR)在国内最早采用JAVA技术（2000年），是国内最早的eHR产品，从2000-2003年之间，全国只有来网软件的人力资源管理软件系统是真正的eHR，完全彻底的B/S架构，整个系统全部基于Internet（纯B/S架构），我们的专业性和全面性（和人力资源管理紧密相关的工作流技术和行政管理、门户技术、知识管理等我们均处于业内领先水平）使我们的系统无论在技术上还是在管理理念上均领先业界，并且广泛应用于外资企业、国内大中企业、政府部门等，我们的系统随着客户不断高涨的需求而延伸至人力资源战略管理及知识管理层面，我们提供给你的是“什么都可以自定义”的强大系统！

基本功能

　　来网人力资源管理软件系统(eHR)主要包含人事信息、培训管理、绩效考核、招聘解决方案、人力资源评测系统、员工自助服务、考试管理系统、考勤管理、薪酬管理、人力资源规划、社会保险、福利、组织架构、国家标准档案管理系统、公文审批工作流、合同管理、信息门户、规章制度/知识库/政策法规、行政事务（宿舍管理、车辆管理、图书管理、物资管理等）、报表、人员变动、职位管理、简繁转换、员工互动等部分。