简繁转换
传统的软件，提供给用户的是能够让用户选择简体和繁体的版本，就是用户可以自由选择，但是这样的选择实际上是不能在以后变更的，而且也无法同时使用两种内码，两者只能选择其一。这种方式现在已经显得落后了，首先这造成了数据库不统一，用户可能被迫同时使用多个版本，比如很多港台企业在全球多个地方均有分支机构，可能在一个集团内即有使用简体又有使用繁体的情况，造成数据无法通用，还有就是需要把人力资源管理系统和其他管理系统整合，也会遇到类似的问题，另外就是现在的系统逐渐朝供应链系统方向进行整合，也就是说需要和合作伙伴的系统进行衔接。
对于国内使用繁体的用户来说，免不了要和周边的政府机关和企业打交道，不能指望周边的机构均使用同样的内码，比如要把人力资源管理系统的中数据导出来给社会保障局，把工资数据导出来给银行代发工资，要接收求职者发来的简历，等等，这些都会遇到各种各样的内码不兼容的问题，难以统一，而一般的软件厂商提供的人力资源管理系统，实际上就是要求用户去统一内码，但是这是不可能的。
而来网提供则是更为先进的简繁转换技术，用户只需要任意采用一种统一的内码，而无论数据的来源是否相同，最后均会转换成统一的内码，如果对方需要不同的内码，也可以提供，也就是说可以双向满足要求。完全突破了传统的多语言版本的诸多限制，详细情况请访问来网简繁转换技术的介绍。
|
