集团管理
　　对于大型的集团公司来说，可能有多种不同的管理模式混合，可能有下属子公司、办事处、控股公司、合资公司等等，某些下属机构具有完全独立的人力资源管理体系，多数情况下是独立管理，自己制定管理政策，但是可能仍然需要向总部递交指定的汇总报表。

　　某些下属的办事处无独立的人力资源管理体系，需要把原始的数据输入到总部的系统中（可能是通过internet或者VPN网），由总部负责全程的管理。

　　来网的人力资源管理系统可适应各种不同的管理模式和权限分配。

　　支持矩阵式管理模式、事业部式管理模式、职能式管理模式、区域式等等各种管理模式，也支持混合模式，不但适应目前的管理模式，也可以适应将来的管理模式。

　　支持组织架构的合并和拆分，并可对由此而产生的复杂变化进行合理的处理，如薪酬的变化，政策的变化等等。

　　灵活自定义组织架构，完全浏览器操作,即可输出不同版本的组织架构图，是国内唯一也是最早可以用浏览器生成组织架构图的产品。